Quản lý lao dong giúp việc Nhà ở

( TT&VH ) - Trước nhu cầu lao động giúp việc Nhà ở ngày càng tăng theo tốc độ phát triển đô thị , Bộ LĐ-TB-XH đang xây dựng Nghị định về quản lý lao dong giúp việc Nhà ở. Một lãnh đạo Bộ này cho hay , ngày 20-8 vừa qua , Ban biên soạn Nghị định đã họp với một số đại diện Bộ , Ngành liên hệ nhằm thu thập góp ý cho dự thảo Nghị định.Theo Ban biên soạn , việc ban hành Nghị định của Chính phủ về quản lý lao động giúp việc Nhà ở là nhu yếu nhằm tạo hành lang phát lý để canh giữ người lao dong và tạo điều kiện cho loại hình lao động này phát triển. Dự thảo Nghị định sẽ quy định cụ thể về Sự tình tuyển mộ lao dong , hợp đồng lao động , chấm dứt hợp đồng lao động , trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ; trợ cấp và bồi thường hợp đồng lao dong…Một lao động làm thuê tại làng nghề ở Ninh ThuậnTuy nhiên , cũng theo lãnh đạo trên , việc quản lý lao động giúp việc còn vấp khá nhiều Sự tình khó khăn. Tuyệt đại đa số người sử dụng lao động và người lao dong giao kết hợp đồng bằng miệng , kể cả trường hợp có thời gian làm việc trên 3 tháng nên một số người sử dụng lao động mơ hồ hiện đầy đủ các chế độ cho người lao dong . Bởi thế , khi cơ quan quản lý nhà nước tiến hành thẩm tra , xử lý Sự tình này cũng rất khó vì Tự dưng chính xác. Bên cạnh đó , do thuộc tính của công việc nên trên thực tế đã nảy sinh một số trường hợp người chủ bóc lột , cưỡng bức lao động nhưng rất khó phát hiện để xử lý…Các ý kiến cũng tuy rằng , nghị định cần qui định rõ định nghĩa về chủ hộ , hộ Nhà ở , độ tuổi của lao động giúp việc gia đình; trách nhiệm của người sử dụng lao dong trong việc đăng ký , khai báo với chính quyềnđịa phương; Nghị định cũng nên có điều khoản qui định riêng về con nít giúp việc Nhà ở , trong đó có qui định rõ vềthời giờ làm việc , học tập , nghỉ ngơi , giải trí… đối với lao động con nít. Nghị định cũng sẽ đề cập tới trách nhiệm và xử phạt các trung tâm dịch vụ việc làm nếu có hành vi thông đồng với người lao động lừa đảo người sử dụng lao dongN.N
.