Không để người lao động bị lợi dụng

Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề của từng lớp của quốc hội Trương Thị Mai cho rằng , việc hiệu chính Bộ luật cần lao nhằm xây dựng các thời hạn cần lao theo hướng ăn nhập với hoàn cảnh phát triển kinh tế - từng lớp , đặc biệt là các vấn đề về thu nhập và thu nhập tối thiểu , thời kì làm việc , nghỉ ngơi; không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro cần lao , vệ sinh cần lao. Thu nhập tối thiểu phải hướng đến mục đích canh gác nhóm cần lao yếu thế , về bản chất là mức sống tối thiểu và là căn cứ giới hạn tối thiểu cho người sử dụng cần lao và người cần lao thỏa thuận về thu nhập , đặc biệt đối với một số ngành , nghề cần lao giản đơn. Các đại biểu bàn thảo tại tổ về dự án Bộ luật cần lao hiệu chính Chủ nhiệm Ủy ban tài tực – An ninh của QH Nguyễn Kim Khoa nhấn mạnh , thu nhập , tiền công là gốc của nhiều vấn đề trong các quy định về cần lao. Ví như không giải quyết được cỗi rễ vấn đề này thì chắc chắn sẽ phát sinh đình công , đình công , lãn công.... Tăng thời kì làm thêm Theo ông Đặng Ngọc Tùng - chủ tịch Tổng Liên đoàn cần lao VN:"Dự thảo Bộ luật cần lao ( hiệu chính ) giữ nguyên số giờ làm việc 48 giờ/tuần nhưng tăng số giờ làm thêm tối đa lên 360 giờ/năm ( hiện nay là 200 giờ/năm ). Theo tôi , muốn tăng số giờ làm thêm thì phải quy định rõ người cần lao làm việc mỗi tuần bao lăm giờ , và phải được nghỉ chiều thứ bảy và ngày chủ nhật". Bàn thảo tại tổ về vấn đề này , một số đại biểu cho rằng , quy định như dự án Bộ luật là hợp lý , đáp ứng được nhu cầu làm thêm giờ của một bộ phận doanh nghiệp , nhu cầu Thêm lên thu nhập của người cần lao nhất là các ngành da giầy , dệt may , ... Số giờ làm thêm theo ngày , tháng là chặt chịa hơn so với bộ luật hiện hành...Đồng thời , giữ lại tình trạng lạm dụng người cần lao làm việc thêm giờ liên tiếp trong một thời kì ngắn ( theo mùa , vụ , khi có đơn hàng… ) hồ hết các quan điểm đại biểu cho rằng , việc kéo dài thời kì làm thêm là đi ngược lại với xu hướng phát triển theo hướng đi lên , khi trình độ công nghệ , làm ra càng ngày càng phát triển thì thì giờ làm việc sẽ giảm xuống để chắc chắn hoàn cảnh làm việc , sức khỏe và hoàn cảnh sống của người cần lao. Theo đại biểu Phùng Khắc Đăng-Sơn La , nếu tăng thì giờ thêm cần phải xây dựng cơ chế giám sát , chế tài xử lí vi phạm , không để doanh nghiệp lợi dụng thì giờ làm thêm giảm bớt thu nhập của người cần lao. Trong thực tiễn , các khoản phí tổn đóng bảo hiểm từng lớp bắt , bảo hiểm y tế... Tạo điều kiện thuận lợi cho chủ sử dụng cần lao khai khẩn thực hiện toàn diện và hoàn toàn sức cần lao , dẫn đến hậu quả người cần lao sẽ cạn kiệt sức cần lao sớm hơn so với độ tuổi cần lao. Theo dự án luật , chỉ cho phép làm thêm giờ trong một số ngành , nghề cụ thể , theo độ tuổi nhất định và phải quy định thu nhập làm thêm giờ cao hơn mức hiện hành và có sự phân biệt giữa làm thêm ban ngày , làm thêm ban đêm , làm thêm vào ngày nghỉ. Quy định theo hướng này một mặt ăn nhập với sức khỏe , chắc chắn thu nhập của người cần lao , mặt khác người sử dụng cần lao phải cân nhắc giữa phí tổn tài chính và hiệu quả của việc sử dụng người cần lao làm thêm giờ. Có như vậy mới khắc phục được tình trạng vi phạm pháp luật về thì giờ làm thêm , giữ lại Các ngài chủ lợi dụng người cần lao. Đảm bảo lợi quyền người cần lao thử việc So với quy định về giao kèo cần lao hiện hành , dự án Luật hiệu chính quy định về phân loại giao kèo cần lao , theo đó bỏ giới hạn 36 tháng đối với giao kèo cần lao có hạn chính xác từ đủ 12 tháng trở lên. Quy định hạn ( 15 ngày ) bắt để ký giao kèo cần lao bằng văn bản đối với người cần lao làm việc theo loại giao kèo chính xác hạn từ 12 tháng trở lên. Nâng mức thu nhập của người cần lao trong thời kì thử việc để chắc chắn lợi quyền cho người cần lao ( 85% so với 70% hiện hành ). Quy định cụ thể hơn các trường hợp kết thúc giao kèo lao động; cách tính trợ cấp thôi việc , trợ cấp mất việc làm... Dự thảo nâng thời kì nghỉ thai sản của cần lao nữ làm việc trong hoàn cảnh cần lao thông thường từ 4 tháng lên 5 tháng. Trước khi hết thời kì nghỉ thai sản theo quy định nêu trên , nếu có nhu cầu và được người sử dụng cần lao cùng quan điểm hoặc suy nghĩ với ai đó , cần lao nữ có khả năng trở lại làm việc khi đã nghỉ chí ít 4 tháng cộng lại trước và sau sinh....Dự án bộ Luật cần lao hiệu chính sẽ tiếp tục được bàn thảo tại hội trường trong tuần tới , trước khi được QH coi xét thông qua... Hà Phương
. Các đại biểu bàn thảo tại tổ về dự án Bộ luật cần lao hiệu chính .